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188bet优惠文化景观的博客
在我们的支持案例中了解我们的新前进道路
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重点关注:马萨诸塞州安多弗的CBYX寄宿家庭
名称:Sarah Blumenstock Girrell, Kris Girrell和他们的儿子Jesse Girrell
职业：企业主
地点:波士顿北部的安多弗，马萨诸塞州
与文化远景的关系188bet优惠: Sarah, Kris和Jesse自2014年以来一直是一个全职的接待家庭，已经主持了8个国会-联邦议院青年专业人士交流项目整整一年。
在由参与者、校友、主办188bet优惠公司和家庭组成的国际社会中，跨文化联系比比皆是。188金宝搏什么时候可以登我们的项目促进了全球各地的职业体验，并允许参与者在学校、工作中或在家里遇到各种背景的人。萨拉和她的家人一开始对接待交换生的经历并不是很确定。
11年前，Sarah接到她的朋友的电话，她是CBYX青年专业人士交流项目的校友。当Cultural Visiotas正在寻找短期停留2-3天的参与者时，她建议Sarah试一试。莎拉很兴奋，但带人回家的想法让她丈夫有点紧张。但这正是积极交换的力量发挥作用的地方。这对188bet优惠他们12岁的独生子杰西来说可能是一次很好的经历。因此，在2010年，他们迎来了许多交换生中的第一个到家。
到2012年，他们成为了一个全职的接待家庭，欢迎德国CBYX参与者整整一年，并且自那以后每年都增加他们跨大西洋家庭的成员。今年夏天，23岁的杰西将以美国人的身份前往德国参加CBYX青年专业人士项目(CBYX for Young Professionals program)，届时他们将更多地成为我们交流世界的一部分。
我们采访了Sarah关于她作为一个主持人的经历以及她沿途所学到的东西：
为什么你认为人们在体验一种新的文化的同时生活在一个家庭中是重要的?国际方面很有趣。人做事不同，但人其实都是一样的。你可以通过一起体验来真正体会到这一点，在不同的家里过圣诞节，用新的食材吃饭，处理好人际关系——这会丰富你的生活。
“我爱我们向他们展示的世界，我爱他们向我们介绍的世界。”
- Sarah Blumenstock Girrell
关于你的交换“孩子”，有哪些事情让你感到惊讶？
德国的孩子不知道如何写支票！当填补气体和奇迹时，他们都很惊讶。另外 - 已被留在我们身边的每个孩子都被告知美国人只是吃快餐和不健康的饮食，并且对我们吃的健康感到惊讶。我总是把它们带到杂货店的第一周他们到达，所以他们可以向我展示他们喜欢吃的东西，我可以帮助他们找到他们正在寻找的东西。大多数情况下，我注意到从多世代家庭中来自多个世纪家庭并在整理高中时比平均美国人更老，他们渴望学习，成长，给予和成为家庭的一部分。
对于那些有兴趣接待国际参与者的人，你有什么建议?每个孩子都给我们的生活带来了很多，有很多爱。你帮助抚养他们。这是一段长期的关系。我们在美国度假时接待了一个孩子的父母，在德国参加了一个孩子的婚礼，并与他们保持联系。我对潜在寄宿家庭的建议是要灵活。我们原本计划在2020年有一个参与者和我们在一起，但由于疫情而取消了安排。幸运的是，我们期待在今年6月知道下一个东道主是谁，同时送我们的儿子去德国，在那里他已经有家人在等着欢迎他了。
想了解更多关于举办CBYX青年专业交流参与者的机会，请联系Max Flescher:mflescher@www.wxcalgary.com
我们成为一个敏捷组织的旅程
一年前的这个月，在疫情最严重的时候，我们的组织开始就需要更加灵活进行内部对话。我们的生意和其他许多生意一样完全停滞不前。我们正在实施裁员，找出如何真正实施交换计划，并寻求政府刺激资金。术语“敏捷”、“支点”和“重新想象”成为我们日常用语的主要部分。
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- 能够快速轻松地移动。
- 指项目管理方法的，尤指用于软件开发的，其特点是将任务划分为短的工作阶段并经常重新评估和调整计划。
这些谈话远远达到，理论和非常令人困惑。该讨论范围从如何培养敏捷心态如何成为如何成为“更平坦”的组织，以如何开始行动和谈话，如软件开发公司 - 敏捷产品开发的着名用户。
我们花了很长时间就我们实际在谈论的内容达成一致，并花时间开发了比我们试图理解的术语更没有意义的替代词汇。最终，许多团队成员沮丧地离开了这些对话。
这似乎是第一击。
虽然很沮丧，但我们不准备放弃。我们决定继续“做”敏捷，而不是“谈论”敏捷。鉴于我们需要找到“神奇的轴心”，我们花了3个月的时间来确定新的项目和收入模式。
我们很快组建了四个跨部门团队，他们的任务是追求设计思维和敏捷产品开发，以提出可行的项目/收入模式，我们可以在三个月后推出。团队努力工作，建立了许多友谊，并且在大多数情况下都很开心。
结果喜忧参半。我们很快就开始“做”，并没有真正发展设计思维和敏捷产品开发的技术知识和技能。有限的准备和培训导致有限的结果。我们没有找到重要的轴心，但我们确实实现了敏捷的强大体验，帮助参与者更好地理解概念和如何应用它们。
这看起来像是第二击。
在8月份，当团队逐渐结束他们的敏捷产品开发工作时，我们决定进行更全面的战略规划工作。我们需要深入思考我们的未来，交流的未来，以及我们在世界新秩序中应该扮演什么角色。
在我们与主要利益相关者的战略讨论中，同样的主题——需要敏捷、适应性强和创新——重新浮出水面，并成为我们的战略支柱之一，总结如下:
建立一种促进创新、恢复力和适应性的学习文化，培养员工创新和敏捷项目开发的能力。
有两本已经罢工的书籍，我们决定通过投资于整个组织敏捷计划管理和设计思考的员工培训和发展，将其推向敏捷并将其带到下一级。
我们转向了我们的跨部门团队结构(因为这是成功的)，并授权他们在战略计划中推进目标，给予他们优先考虑哪些步骤的自主权。然后我们引入了一个外部培训师和教练与他们一起进行敏捷项目管理。我们从一系列的训练开始，然后让他们和教练一起学习方法。团队使用敏捷工作了三个月，每周向指导委员会提交报告。
上周，我要求产品负责人在春季年度会议上向董事会展示他们的成果。他们做得很好，我为我们在失败和成功中共同经历的学习和成长感到骄傲。
总的来说，我们从第一个系列的打击中吸取了教训，并最终在这个过程中取得了圆满成功。我们在通常不一起工作的员工之间建立了深厚的友情。我相信这种精神对重建我们的组织是无价的。当我回顾这段旅程时，我认为强调几个关键的教训是很重要的，我也欢迎你们的任何学习或问题!
- 敏捷项目管理的核心原则之一是快速失败．这是这个过程的必要部分。我们最初的两次尝试，我称之为“全垒打”，对我们打出全垒打至关重要。如果没有这些经验教训，我们就不可能取得今天的成就。
- 引进外部培训和指导是游戏规则的改变者. 敏捷项目管理所需的技能是非常技术性的。有了这一关键性的指导，我们最终取得了巨大的成功。
- 制定冠军和新战略的早期采用者是如此重要．一旦你拥有了一组核心员工，他们在整个组织的各个地方都了解、理解并执行了敏捷项目管理——它就开始渗透到组织中，很快，每个人都开始安排时间开会并进行回顾。
- 知道何时部署它是关键。你需要区分敏捷思维和敏捷方法。这两者是相互联系的。没有敏捷思维，很难部署敏捷方法，但是没有部署敏捷方法，也可以有敏捷思维。
我们刚刚完成了一系列关于设计思维的培训，帮助我们构思新的项目、服务和收入模式，以符合我们的使命和新的战略方向。我们期待与我们的合作伙伴、校友和支持者共同创造机会!
请继续关注~
聚光灯：南希·曼西拉
南希·曼西拉(Nancy Mancilla)举例说明了国际交流如何在当地社区和校友社区培养积极参与的全球公民，以及他们的工作可以在全球范围内产生的影响。南希成为ISOS集团的首席执行官和创始人的旅程充满了与难民打交道的经验，并渴望了解她在世界上的位置，以领导可持续发展的未来。继续读下去，听听南希为什么要为文化远景社区贡献她的时间、才华和金钱。188bet优惠
名称:南希Mancilla
关系:188bet优惠文化展望校友会+国会联邦议院青年专业人员交流会（CBYX）校友1999-2000
当前位置:加利福尼亚州圣地亚哥
职业：CEO + ISOS集团的创始人
南希，你是文化宣扬校友的创始成员 - 这是如何实现的？188bet优惠
在我的工作旅行中，我总是强调与其他交流校友保持联系。早在2015年，我在华盛顿特区的文化展望办公室（Cultural Visiotas office）参加了一个会议，询问我如何参与其中。我曾担任过许多初创企业顾问的角色，当有机会加入首届188bet优惠校友会时，我答应了。我想了解更多关于其他交流的信息，我觉得校友们有很多共同的激情和经历，可以一起分享。我喜欢播种和异花授粉——这是我的天性！
当咨询委员会在2016年开始时，我是第一位校友委员会联合主席，我很自豪地说，我们在创造一组校友大使的方面已经走了很长的道路。我已经继续为额外的术语来支持安理会，因为他们希望在文化vistas新的战略计划中扩展他们的活动。188bet优惠
南希-谢谢你所做的一切，我们很高兴你能留下来指导这项重要的工作。你个人对国际交流社区的回报是什么?
在我的成长过程中，除了我的老师，我没有其他的榜样去上大学。然而，作为墨西哥裔美国人，我可以去墨西哥城探亲，并对政治产生了兴趣，我想在大学里学习政治。一到那里，我就被吸引去学习国际关系，因为我明白，作为一个墨西哥裔美国人，我也是世界的一部分，应该通过这个视角来看待政治。
本科学习国际关系让我认识了来自世界各地志同道合的人，但我的第一个德国男友激发了我对德国文化(和守时)的兴趣，这是我申请CBYX的动力。现在，20年过去了，我希望每个人都能有这样的经历，这种经历塑造了我的工作和生活方式。我喜欢接待国际实习生，我的公司从接待他们中获益良多，我们从不放过任何一个接待的机会。我也和我的CBYX校友保持联系——我的校友刚刚庆祝了我们的20岁th实际上是去年的周年纪念。成为这个社区的一员真的很值得。
你学习了国际关系，在CBYX的一年里，你通过联合国难民事务高级专员公署与巴尔干战争的难民一起工作——这段经历是如何让你走上可持续发展的职业道路的?
作为Raphaels-Werk的一名实习生，我有责任记录前南斯拉夫战争期间难民的故事。Raphaels-Werk是一个难民援助和重新安置组织，在汉堡执行联合国难民署的任务。这项工作需要很大的精神毅力，我学会了倾听和认真做笔记。这也是我第一次在另一个国家生活，所以我同时也在适应一种新的文化。最后，我努力帮助美国、加拿大和澳大利亚的难民定居。这段经历让我在荷兰攻读了硕士学位，这样我就可以接近海牙，参加战争罪行法庭。作为我野外工作的一部分，我访问了被这场冲突摧毁的城镇，这让我对战争对环境的影响有了一个看法。我还与一家研究可持续发展的经济影响的银行合作过。我开始在可持续发展和重建饱受战争摧残的社区之间建立联系。
当我回到美国后，我开始攻读第二个公共服务硕士学位，在那里我扩展了我在可持续发展方面的工作。今天,我跑ISOS集团-可持续发展标准咨询公司-与世界各地的公司合作，确保可持续发展标准的制定和专业人员的授权。与这么多投资这项工作的公司合作，多年来成为这项运动的一部分，这是令人难以置信的。在CBYX的那段时间里，我学会了适应新的方式和习俗，这是非常宝贵的。
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关于工作的未来和国际交流的未来，什么让你感到兴奋？
在过去的一年里，虽然以如此多的方式具有挑战性，但特别是作为母亲和企业主人，也是为了可持续发展的鼓舞人心。我们真的看到公司对他们的承诺推出了致力于使可持续性标准转向前进的愿望。这只能是兴奋的东西。此外，虚拟空间使我们有机会连接我们的工作并从世界各地加入洞察力 - 它真的以新的方式激活我的全球网络。这是工作的未来，我很高兴与我的交流经验和我所获得的全球心态重叠 - 我们能够更加灵活，适应我们的增长。
对于国际交流，我很高兴看到更多的访问机会，因为这是一个重要的经验。当我们与人们合作时，我们看到有这些经历的人的差异 - 它具有很大的不同。什么文化景188bet优惠观正在为扩大访问，投资校友，增长全球网络，并在社区中创造更多的全球领导人是建立世界各地真实变化和持久和平的重要工具。我很高兴成为它的一部分，我在生活中的一个观点，很难考虑“下一步是什么？”唯一想到的是假期;优选涉及吊床。
南希，谢谢你所做的一切和你所回报的一切——你是一个激励，我们很荣幸有你的领导！加入Nancy，帮助我们在投资未来国际交流时增加校友捐赠。今天就捐款加入我们的捐赠社区吧．
